各鎮人民政府、街道辦事處，市直各相關部門，斯力很現代農業園區管委會：

　　經市政府同意，現將《烏蘭浩特市下崗退役軍人援助再就業工作實施方案》（2022版）印發給你們，請認真組織實施，之前印發的相關文件與本文件不一致的，以本文件為準。

　　2022年10月17日

　　烏蘭浩特市下崗退役軍人援助再就業

　　工作實施方案（2022版）

　　為進一步做好全市退役軍人就業幫扶工作，保障退役軍人就業創業，結合我市實際，制定本方案。

　　一、指導思想和基本原則

　　深入貫徹習近平總書記關于退役軍人工作的重要論述和重要指示批示精神，按照國家、自治區、興安盟關于切實解決好退役軍人實際困難的要求，全力做好退役軍人援助再就業工作。堅持公開公平公正、政府兜底援助原則，盡最大努力幫助下崗退役軍人實現再就業。同時，認真抓好國家相關政策法規的宣傳教育，引導退役軍人在維護合法權益的同時，通過正常渠道，正確表達利益訴求，爭當遵紀守法、自覺維護社會秩序的典型示范。

　　二、申請時限及援助范圍

　?。ㄒ唬┥暾垥r限

　　下崗退役軍人援助再就業崗位申請時間截止到2022年12月31日。

　?。ǘ┰秶?/p>

　　1.2011年以前退役，符合政府安排工作條件，由市退伍軍人安置辦公室安置后下崗且尚未達到法定退休年齡的城鎮籍復員志愿兵（士官）、城鎮籍義務兵。（不含盟安置辦負責安置范圍內，由市安置辦出具安置手續的退役軍人）

　　2.2011年以前退役的“城占農”退役士兵（即占用農村征兵指標入伍的城鎮籍退役士兵）。

　　3.政府只負責第一次就業援助，因分配單位取消、合并而被取消崗位的，由市政府進行崗位調整，因個人原因再次下崗失業的市政府不再提供就業援助。

　　4.有嚴重刑事處罰記錄人員不在就業援助范圍。

　　三、崗位分配

　　由市下崗退役軍人再就業工作領導小組（以下簡稱“領導小組”）下達崗位計劃，對符合條件的退役軍人統一調配，作為我市經濟社會發展的重要補充。

　　四、工資待遇、進崗條件及退休待遇

　?。ㄒ唬┕べY待遇。按我市現行最低工資標準上浮30%，統一納入市財政年度預算解決，工資待遇按照上級政策規定及時調整，并重點優先保障。按照我市最低繳費基數標準繳納養老、醫療、大病、工傷、失業等社會保險。

　?。ǘ┻M崗條件。報名申請并經市退役軍人事務局等職能部門審查后，符合再就業援助條件的，按此《方案》執行。

　?。ㄈ┩诵荽?。進崗退役軍人按目前養老保險相關政策規定，繳納企業職工養老保險，達到法定退休年齡且符合退休條件的按政策辦理退休手續。達到法定退休年齡但累計繳費未滿15年的，由本人負擔并自愿申請繼續繳費滿15年后，再按相關政策辦理退休手續。

　　五、工作流程

　?。ㄒ唬┥暾埦蜆I援助的退役軍人，本人攜帶身份證、退伍證、安置復退軍人審批表、退伍軍人分配工作介紹信、解除(終止)勞動關系(合同)證明等相關材料，到市退役軍人服務中心就業創業股進行申請登記。

　?。ǘ┥暾埲嗽谑型艘圮娙朔罩行木蜆I創業股填寫《烏蘭浩特市下崗退役軍人援助再就業崗位申請書》（附件2）、《烏蘭浩特市下崗退役軍人援助再就業崗位申請表》（附件3），并作出如下承諾：

　　1.上崗后，自覺遵紀守法，嚴格遵守單位各項規章制度。

　　2.上崗后，因本人原因自動放棄或違反用人單位管理制度、違法違紀受到解聘的，自行承擔一切后果和責任。

　　3.本人身體條件良好，能夠勝任崗位工作要求，無傳染性疾病。

　?。ㄈ┦型艘圮娙耸聞站重撠煂ι暾堅倬蜆I崗位退役軍人的檔案材料進行審核把關，將確認符合條件的退役軍人進行登記造冊。

　?。ㄋ模╊I導小組根據市退役軍人事務局提供的申請人員情況，經集體會商研究后，確定上崗退役軍人數量及去向。

　?。ㄎ澹┦型艘圮娙耸聞站譃橐蜒芯客ㄟ^的被援助對象開具《烏蘭浩特市下崗退役軍人援助再就業崗位介紹信》（附件4），被援助對象于5個工作日內持此介紹信，到用人單位報到并上崗工作，無特殊情況逾期未報到的視為本人自動放棄，市政府不再為其提供援助再就業崗位。

　?。┯萌藛挝唤邮赵鷯徣藛T后，與其簽訂合同，并安排專人到市財政局、人社局等部門為其辦理相關手續。

　　六、援助崗位合同及人員管理

　?。ㄒ唬┖贤炗喤c解除

　　1.援助崗位合同期限一般為兩年一簽，退役軍人距法定退休年齡不滿3年的可簽到退休時間，試用期1個月。

　　2.用人單位與受聘人簽字(蓋章)后有效，合同一式三份，市退役軍人事務局、用人單位、受聘人員各持一份。

　　3.受聘人合同期滿后經用人單位考核合格，可在規定期限內續簽。

　　4.用人單位與援助崗位受聘人員協商一致，受聘人提前30日內提交書面申請，雙方可以解除合同，在試用期內提前3日告知用人單位，可以解除合同。

　?。ǘ┤藛T管理

　　1.退役軍人援助再就業崗位受聘人員由用人單位統一管理，按照崗位分工，明確退役軍人援助再就業崗位受聘人員工作職責、工作紀律，比照其所在單位管理制度一同考核，不再單獨制定考核辦法。退役軍人援助再就業崗位受聘人員年度考核不合格的，用人單位對其進行必要的培訓，經培訓后受聘人員仍然不能勝任受聘崗位工作的，用人單位可提出申請，終止合同。

　　2.用人單位對退役軍人援助再就業崗位受聘人員上崗情況進行考勤，作為續簽聘用合同的重要依據。受聘人員嚴重違反用人單位工作管理制度的，不按規定完成工作任務的，用人單位可以提出申請，解除聘用合同。

　　七、領導小組及部門職責

　?。ㄒ唬╊I導小組。負責不定期研究重大疑難問題，做好援助崗位工作頂層設計和協調運轉，經領導小組會商研判后，集中統一對外發布政策信息。

　?。ǘ└麈偅▓@區）、街道辦事處。負責退役軍人援助再就業崗位受聘人員管理，協調市財政局、人社局等部門對退役軍人就業援助崗位受聘人員工資、保險等待遇落實。

　?。ㄈ┦型艘圮娙耸聞站?。負責退役軍人申請援助再就業崗位人員資格審核、上報以及開具《烏蘭浩特市下崗退役軍人援助再就業崗位介紹信》；做好溝通協調，及時全面掌握下崗退役軍人動態信息，重大疑難問題及時向領導小組匯報。

　?。ㄋ模┦胸斦?。負責依據用人單位提供的退役軍人援助再就業崗位受聘人員名單，落實退役軍人援助再就業崗位受聘人員工資、保險等資金保障工作。

　?。ㄎ澹┦腥松缇?。負責提供法定最低工資標準及變動情況，協助用人單位落實退役軍人援助再就業崗位受聘人員的保險待遇。

　?。┦泄簿?。負責配合市退役軍人事務局做好符合條件下崗退役軍人的違法記錄查詢工作。

　　八、保障措施

　?。ㄒ唬┘訌娊M織領導。各鎮（園區）、街道辦事處和市直相關部門要充分認識加強退役軍人援助再就業工作的重要意義，努力為退役軍人排憂解難。要完善工作機制，建立由市退役軍人事務工作領導小組牽頭抓總，市退役軍人事務局溝通協調，各鎮街、財政、人社、公安等部門各司其職、密切配合的工作機制，依法合理解決下崗退役軍人最關心最直接最現實的利益問題。

　?。ǘ娀涃M保障。市財政部門要將下崗退役軍人再就業資金列入年度財政預算，每年根據上級政策要求和人員數量變化進行調整，確保資金如期、足額發放。

　?。ㄈ﹪栏駥彶榘殃P。市退役軍人事務局、公安局等職能部門要嚴守紀律規矩，嚴格審核把關檔案材料。對騙取援助再就業崗位的，追回已享受的相應待遇；情節嚴重的，依法依規追究相關責任。對徇私舞弊、濫用職權違規辦理援助再就業崗位的經辦機構和人員，要追究相關機構和人員的責任。

         政策解讀：《烏蘭浩特市下崗退役軍人援助再就業工作實施方案》（2022版）